自市八届五次党代会、市九届人大四次会议和政协北票市九届四次会议召开后，市人社局迅速组织学习，认真谋划工作，把“就业”作为经济发展的优先目标，推动实现经济发展和扩大就业的良性循环，确保“三会”精神在人社系统落地落实。
在为企业减负担、增活力上下功夫。该局进一步优化营商环境，为项目服务，加快推进“五减”改革，整合人社业务，推动业务流程再造，做到应减尽减、惠企便民，力争通过实质性措施为企业减负担、增活力，帮助企业和群众把事情办好、办成，让企业和群众满意度达到最高。
在招商引资、向上争取上下功夫。抓住建设京津冀协同发展战略先导区的重大机遇，围绕社会事业、民生保障等重点领域，积极包装项目，通过见部长、见司长、见厅长，最大限度争取资金支持，同时抓住获批国家级产业转移示范区这一有利契机，围绕市委提出的“四园四集群”，充分发挥招商分局作用，主攻京津冀产业转移项目，力争引进项目2个以上。
在抓实人才引进、稳定企业发展上下功夫。2020年，该局将继续深化“大学进园区进企业”工程，深入企业、项目，夯实企业人才基石；依托“凤来雁归”工程，带领企业携岗位进入对口高校，全年计划洽谈200名高端技术、高学历管理人才；围绕经济开发区周边乡镇，计划召开80场招聘会，为开发区重点企业招聘普通工人300人；联合职业学校，为企业储备人才，落实各项人才引进政策，确保企业稳定发展。
在突出重点群体、精准施策上下功夫。在做好就业工作的同时，突出重点，做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业工作，组织开展春风行动等就业专项活动，搭建用工对接平台，加强实名制管理，提供精准、高效服务，力争2021年新增就业3000人左右，把城镇登记失业率控制在4.5%以内。
在强化培训、提高劳动者职业技能上下功夫。通过多渠道、多方式提供有针对性的职业技能培训，不断提高劳动者就业创业能力，计划2021年完成职业技能培训500人，培训合格率达90%、就业率达70%以上，培训后基本实现50%达到初级水平，40%达到中级水平，10%达到高级水平；放宽企业职工申领技能补贴条件，落实对经济开发区、园(景)区企业稳岗政策，依靠产业稳定就业。
在保障权益、兜牢底线上下功夫。加强对困难人员的就业援助，确保“零就业家庭”动态为零；加大保障农民工工资支付工作力度，维护劳动者权益，构建和谐劳动关系；推进社会保险扩面征缴，确保各类保险待遇按时足额发放，为社会稳定作出积极贡献。
