近年来，我市充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，采取“八个一批”措施，动员各级党员、干部、群众积极投身到乡村振兴中，集聚强大合力，为乡村振兴提供了坚强组织保障。
调整一批乡村班子。一方面，调优配强乡镇班子，选配年轻优秀干部，让他们在乡村振兴中有位有为。年初以来，经过调整配备，党委书记平均年龄达到46.2岁、乡镇长平均年龄达到42.1岁。另一方面，加大村班子调整力度，共调整村班子76个。同时，采取外聘一批、请回一批、优选一批、内培一批的办法，重点打造企业家型、能人型村书记队伍。全市252个村中能人型村书记达208人。
壮大一批集体经济。坚持顶层设计，积极用好1亿元省级以上扶贫政策资金，全面推行“党支部+合作社+经济实体+贫困户”模式，为每个村(组)注入发展壮大集体经济项目资金40万元，推进每个村(组)至少建设“四区两基地”产业项目1个，年底按10%的比例作为村集体经济收益，仅此一项每个村(组)可保底增收4万元。年底全市252个村预计增收1028万元。
用好一批选派干部。积极发挥省、市、县三级选派到乡村工作的351名干部和省、市、县三级130个驻村工作队作用，助力脱贫攻坚、推动乡村振兴。目前，省、市县三级选派干部中，已有113名选派干部落实乡村振兴项目155个。同时，积极为驻村第一书记助力乡村振兴搭建平台，市委组织部和市融媒体中心联合推出《第一书记代言助农》栏目，发动第一书记“直播带货”推动乡村振兴，为促进了农村特色产业发展、壮大村集体经济探索了新渠道。
帮扶一批贫困群众。深入开展万名党员干部“包贫困户、帮边缘户、联周边户”行动，党员干部重点围绕宣传党的声音、发展致富项目、推进乡村振兴等10个方面内容，每月深入农户家中帮助解决实际问题。目前，134家部门单位和国有企业的1.2万名党员干部职工，已经与1.8万户贫困户、2000户边缘户、3.6万户周边户结成了帮扶对子，已经累计帮助贫困户、周边户解决实际问题10万余件次。
招引一批优秀人才。结合开展“大学进园区进企业”工程，用好“乡村振兴研究院”和“农产品深加工校企聪盟”两个平台，推进大学院所与“飞地经济”、农业产业化项目的深度对接与合作，引进12所大学农业方面优质资源，为农业发展提供智力保障。目前，已转化省果树研究所科技成果2项，签订校企合作项目5个，引进高层次人才22人，为乡村振兴提供智力支撑。
培树一批致富典型。一方面，着力打造党员致富典型，不断提升村级党员队伍的带富领富能力，现已培养党员致富能手567人，打造27处党员创业致富示范基地。另一方面，着力打造技术专家团队，在全市遴选出10家“田间学校”作为新型职业农民培训的实训基地，组织百名市级技术专家人才进驻实训基地担任辅导员，着力打造100名农民技术骨干、1000名致富典型，辐射带动1万名农民群众创新创业，提升脱贫致富的能力。
落实一批振兴产业。抓实“帮扶部门守望相助添光彩”活动，组织引导97个市直部门单位帮助贫困村党组织发展扶贫产业，壮大集体经济，帮助贫困户解决实际困难和问题。同时，深入开展国有企业助力乡村产业振兴帮扶活动，组织引导北票辖区范围内的22家国有企业党组织履行政治责任和社会责任，主动参与到脱贫攻坚和乡村振兴各项重点工作中来。目前，22家国企的297名干部职工结对帮扶1053户农户。
建设一批美丽乡村。我市将农村环境整治工作作为乡村振兴的具体行动，始终坚持一个统领、实施一个体系、发挥五个作用、强化五个保障的“1155”模式。坚持“一个统领”，即坚持党建统领农村人居环境整治工作。实施一个体系，即户投放、组保洁、村收集、乡运转、市处理的环境卫生整治体系。发挥“五支队伍”作用，即发挥好“六大员”的“一岗双责”作用、保洁员的常态化保洁作用、贫困户的主观能动作用、党员群众的志愿服务作用、各单位和村组干部统筹推进作用。强化“五个保障”措施，即强化督查指导、网络化管理、典型示范、正向激励、舆论宣传措施。两年来共打造美丽示范村37个，发挥了示范引领作用。
