面对村(社区)“两委”换届后新任职成员多、年轻干部多、基层工作经验少的“两多一少”情况，我市采取“七个一”举措，积极引导新一届村(社区)“两委”班子成员尽快熟悉新业务、掌握新知识、进入新角色。
组织一次见面谈话会。31个乡镇(街道)为新上任的1833名村(社区)“两委”干部举办一次集体见面谈话会，会上由新老党组织书记就如何当好一名村书记进行了面对面的交流发言，党委书记以坚定对党的信念、以身作则守规矩、推动乡村振兴发展、基层社会治理创新为主题为“两委”干部讲一堂党课，提振“两委”干部的精气神，提升党组织凝聚力、组织力、战斗力。
开展一次集中学习培训。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党务工作、党风廉政建设、“三资”管理、化解矛盾纠纷等内容，每个乡镇(街道)由5名领导干部及十余个站办所为新上任的村(社区)“两委”干部集中举办一次为期1-3天的系统业务培训，切实增强“两委”干部的党性修养、理论素质、群众工作和社会治理能力。
建立一套“传帮带”机制。建立一套由一名包村(社区)领导进行经常性的沟通交流、一名包村(社区)干部每日走访、一名选派干部定期组织学习培训、一名离任优秀村(社区)干部传授工作经验和工作技巧的“四级联带”机制，提高“两委”班子的责任心和使命感，提升政治理论水平、个人政治修养、为民服务意识和本领，尽快转变角色、进入工作状态。现已开展沟通交流400余次，组织学习培训600余次，传授工作经验和工作技巧300余次，极大地增强了村(社区)“两委”干部履职能力。
开展一次“脚印万家”活动。各“两委”班子上任后第一时间走遍村(社区)所有党员户、村(居)民代表户、低保户、五保户、上访户、原村(社区)“两委”委员、退伍军人、离退休老干部等。了解村(居)民在衣食住行、就业就学、日常生产生活、就医养老等方面存在的实际困难，认真倾听村民心声，虚心听取意见建议，宣传政策方针，帮助出谋划策，解决实际问题。目前，已走访3.6万户，7.8万人。
开展一次主题党日活动。各“两委”班子带领党员志愿服务队，集中对乡镇(街道)主要街面、路边绿化带、河道及两岸、垃圾堆放点、活动广场等人员密集场所开展环境卫生整治和防疫消杀行动578次，并向周边居民发放疫情防控宣传单7000余份，讲解疫情防控和人居环境整治工作内容，引导居民逐步树立卫生意识，养成良好的卫生习惯，营造干净整洁的生活环境。
组织一次发展谋划会。由包村(社区)领导、选派干部带领村(社区)“两委”班子，邀请本村致富能手、离退休老干部、离任“两委”干部，聚焦乡村振兴、发展壮大村集体经济、营商环境、环境卫生治理、基层社会治理创新、化解矛盾纠纷等重点任务，精心谋划未来五年发展思路，制定五年发展规划和本年发展计划289份，确保规划务实、管用、可操作、能落地。
领办一件惠民实事。村“两委”班子采取“一对一”结对帮扶形式，力所能及地为当地村(居)民解决一件操心事、烦心事、揪心事，春节期间共为300余名群众完成340余件，增强了“两委”干部的责任感和使命感，强化了为人民服务的意识，提升了村(居)民对新任“两委”班子的认同感，确保换届不断档，工作不停步。
