当下，聘请第三方评估机构开展资源、资产、工程、项目、安全、营商环境等进行评估，已经成为各机关、企事业单位推进工作的一种重要手段，愈来愈被社会认可和普遍引入。而对第三方出具的评估结果的运用应是我们应该思考、必须思考、必须解决的问题。
第三方评估机构作为近些年来兴起的新业态、新行业，也已介入社会很多行业部门，因其与各方无利益关联，使得其评估结果更具公正性、客观性和专业性，可以有效规避政府部门既当“运动员”又当“裁判员”带来的弊端。众所周知，以往对工作的评价往往是由政策制定者自我评价或是聘请被服务对象进行评价，这样的评价往往有失公允，缺乏科学性，听不到基层真正的声音，发现不了制约发展的瓶颈，解决不了真正的问题，虚掷民力财力，甚至助长了瞒和骗的恶习，使评价流于形式。而引入第三方评估可以让政策制定者听到基层群众真正声音、发现工作中存在的真正问题。进而使政策制定者通过第三方评估报告提出的专业性改进意见，抓住问题症结，明晰整改措施，落实工作责任，推进工作高质量发展。
引入第三方评估机构是检验工作质效的重要手段。还需要引入者要对第三方评估机构的资质等进行严格把关，确保其能够对需要评估的内容作出精准判断，坚决拒绝“门外汉”。同时，对于第三方的履职情况要加强监督，以确保评估的客观性、公正性、公平性。第三方评估机构更要切实负起责任，不受受邀方授意左右，不夸大成绩，不掩盖问题，不回避矛盾，好的方面要总结，不足之处更要指出，并提出具有针对性的整改意见和建议，使评估报告更具科学性、专业性、针对性，以利于引入方健全完善整改落实，真正让引入方放心、群众满意、社会认可。
江立志
