藤蔓植物，通常称攀援植物，虽不能直立，但依赖其特殊结构均有攀附他它物向上伸展的攀援习性，当无物可攀时，则匍匐或垂吊生长。以物喻人，在当前踏石留印、抓铁有痕正风肃纪和猛药去疴、壮士割腕的反腐败的高压态势下，有人形象地把那些心无主见抑或揣着明白壮糊涂、见风使舵者，称之为“藤蔓式”干部。
我国自古以来就有指鹿为马、识龟成鳖的典故。现实生活中的“藤蔓式”干部大有人在。前段时间，某单位领导在干部大会上批评了一名年轻同志，两天后，这位领导在与一名中层干部谈心时，问及被批评同志的工作情况，这位中层干部竟将这名年轻人说得一无是处、体无完肤，但当领导话锋一转，说这名年轻人还是很上进时，这名中层干部马上变过来，对这名年轻人又是大佳褒奖一番，前后不到几分钟，对年轻人的评判便截然不同、判若两人，其见风使舵、阿谀奉承嘴脸可见一斑。
“藤蔓式”干部之所以存在并有一定的滋生土壤，这与一些地方不健康的政治生态有着千丝万缕的关系。一方面，一些领导干部飞扬跋扈、唯我独尊，“一把手”变成了“一霸手”，他们把个人喜好作为评价干部的标准，这必然使得一些干部为了自己的饭碗，不敢直言，不敢说真话，而是揣摩领导的意图去说些违心的假话，唯恐得罪了领导自毁前程。另一方面，一些领导对为其马首是瞻的所谓“听话”干部很是关爱几分，他们尝到了领导厚爱的甜头。长此以往，就会形成恶性循环，这着实让那些勤勉工作、敢于担当、敢于负责的干部伤心、寒心。
征途如虹，蓝图绘就。伟大的时代呼唤有能力、敢担当的党员干部以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感带头建功立业。我们党员中的“关键少数”应当看清形势，树立正确的权力观和群众观，听得进诤言、容得下批评，以身作则，以上率下，让那些投机钻营者无缝可钻。同时，要为那些想干事、能干事、会干事的同志搭建创业平台，真正得到重用，价值得到发挥，让那些“藤蔓式”干部毫无用武之地。
江立志
