为加强年轻干部队伍建设，我市构建“六位一体”教育模式，多维度开展培养锻炼工作。
理论系统培训。制定年度年轻干部培训方案，建立年轻干部培训档案。根据不同岗位、不同经历、不同专业年轻干部，采取集中轮训、专题培训、精选调训的模式，年均培训300人次，切实提升年轻干部政治素养和专业知识。
现场党性洗礼。围绕党性教育、乡村振兴、项目建设、历史文化、智慧党建5方面，建立多媒体、图片、实物等于一体的现场教学点20个，以图片影像和实物等形式，立体式、多角度、广视野培训年轻干部。
指尖灵活教育。制作推行北票融媒APP干部教育平台，邀请知名专家学者以直播形式开展网络培训。目前，录制精品党课视频24课时，广大干部随时随地接受培训，网络点击量达到50万次。
个性订单学习。开展年轻干部培训需求调查，按照乡镇、街道、市直部门等不同领域年轻干部的培训需求，围绕基层治理、安全生产、营商环境、乡村振兴等内容制作教学课件，累计下发1836份。
体验互动教学。让年轻干部走出机关，深入北票乡村振兴学校，组织“土专家”“田秀才”围绕大棚栽植技术、病虫害防治、农药化肥使用等实用技术，通过体验式、互动式教学，让年轻干部掌握基本的农业生产知识，更好服务乡村振兴。
岗位实践锻炼。围绕中心工作，3年来，累计向项目建设、乡村振兴、巡视巡察、疫情防控等领域选派年轻干部300人次，为年轻干部砥砺品质、锻炼能力提供平台，并加大使用力度，提拔年轻干部76名，占比27%。
孙智伟
