年初以来，市委组织部突出以制度创新固化工作成果，不断建章立制、守正创新，有效推动组织工作高质量发展。
坚持“四个”原则，保证制度创新质量。部务会研究制定了制度创新计划，明确制度创新的四个原则，坚持做到统筹兼顾、整体推进，及时把好的经验做法总结固化为长效机制；做到科学管用、简便易行，防止制度建设中的形式主义；做到有序衔接、系统整合，防止和避免重复；做到立足当前、着眼长远，切实回应干部群众的关切和期盼，形成制度建设的长效机制。
突出“十二项”制度，完善组织工作体系。重点围绕充分发挥优秀年轻干部作用、加强全市农村带头人队伍建设推动乡村振兴、加强城市基层治理、加强人才工作、探索“下评上”考核机制等12项制度。同时，按照“谁起草、谁负责、谁执行”的原则，对制定的制度进行一次全面梳理，列出清单，建立目录库，及时做好制度配套、修改完善、及时调整等工作，注重借鉴吸收已有成果。目前，已相继制定或完善了制度7项。
落实“三项”举措，加大制度执行力度。落实责任主体，明确执行时限和目标要求，完善制度执行的程序性规定，健全执行和落实制度的长效机制。树立鲜明导向，要把制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，让严格执行制度、善于在制度轨道上推进事业者上，让违背制度、破坏制度者下。强化监督检查，建立定期调度、重点问题会商等制度，加强对制度建设、执行的全程跟踪、实时监督，及时发现和堵塞制度漏洞。
高姗
