年初以来,三宝乡聚焦“一个主题、三项突破、五个转型”,以“六个突出”为抓手进一步提高能力、转变作风,锻造了一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,全力推动“能力作风优化年”活动落实落地,见到实效。日前,该乡党委书记张宝祥在接受记者采访时表示,三宝乡将保持良好姿态,锻造过硬本领,传承优良作风,确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动,为三宝乡高质量发展提供坚强的能力支撑和作风保障。
突出政治理论学习。制定理论学习中心组学习计划,每月不少于1次。深化党性教育,通过组织全体机关干部和村“两委”班子成员到上园镇朝阳寺村参观学习,传承红色基因,赓续红色血脉。
突出全员培训。开展专题培训,全年举办专题培训班3个,对全乡党员领导干部、村“两委”班子成员进行培训。加强党员干部经常性教育培训,严格落实“三会一课”等组织生活制度,确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。
突出调查研究和服务群众。聚焦群众反映强烈的重大问题开展调研1次,将调查研究工作与本职工作相结合,制定办实事、解难题清单。改进基层干部服务群众方式,结合工作实际及需求,创新基层治理新模式,继续推行“道德银行”和“党员星级制管理”。建立一村一群的五级网格化管理体系,切实优化全乡营商环境。
突出工作落实。第一时间学习上级文件精神,结合实际制定下发《三宝乡岗位目标考核实施方案》,严格考核标准。“吃透”精神抓落实,弄清楚我们“有什么”“要什么”“干什么”,在“吃透”上下功夫,提高把中央及省市委支持政策转化为具体项目,加快利用外部资源和社会资本发展推进全乡高质量发展的能力。
突出作风转变。乡党委严格落实全面从严治党“两个责任”,结合工作实际,开展“四风”问题自检自纠工作,认真贯彻执行《辽宁省纪委监委营商环境监督行动方案》要求,开展营商环境监督专项行动。乡纪委协助乡党委聚焦扶贫领域、民生领域等群众身边不正之风的“微腐败”问题开展一次专项检查。抓好“阳光三务”工作,督促村及时准确公开党务、村务、财务信息,消除“微腐败”滋生土壤。开展警示教育,通过“党课开讲了”等活动,开展正面典型引导教育。
突出建立长效机制。科学制定考核办法,聚焦乡党委中心工作,坚持过程考核和结果考核相统一,建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的考核评价办法。完善村干部管理办法,在原有管理办法基础上,结合目前工作实际,完善管理办法要求,持续加强村干部监督管理,提高村干部工作能力和工作效率,规范村干部工作机制,树立村干部良好形象。
记者 付哲