市工信局在开展“能力作风优化年”活动中，突出“五坚持、五提升”，不断提升工信系统干部队伍凝聚力、战斗力，用新成效检验新业绩，用新业绩促高质量发展。日前，围绕具体措施，该局党组书记、局长李洪满接受了记者采访。
坚持党建引领，促政治能力提升。采取“党建+”创新模式，广泛发动党员干部开展常态化学习、包扶社区、参与文明城市创建等工作。一是坚持学习常态化。持续开展党组理论学习、机关干部集中学习及“学习强国”比拼等活动。二是构建“党支部+社区+党员”合力共建模式。局领导班子第一时间深入到包扶社区开展走访调研，进一步建立健全《机关干部下沉社区工作制度》，明确专人作为对接联络员，落实各项目标任务，协助社区开展植树、核酸检测、环境卫生整治等工作。三是全力投入创城工作。组织机关干部在指定路口交通岗持续开展交通协勤活动，纠正不文明行为。
坚持调查研究，促决策能力提升。围绕推进结构调整“三篇大文章”、企业数字化改造、科技“揭榜挂帅”项目、中小企业培育等课题，局领导班子成员带领相关股室人员，每月深入到企业和项目现场10次以上，第一时间汇总梳理企业反映强烈的问题和难题，及时进行商讨、协调和向上汇报。
坚持营商先行，促服企能力提升。认真贯彻“人人都是营商环境，个个都是开放形象”的理念，对全市65户规上企业逐户进行分析，分类制定帮扶举措，确保半年超额完成“双过半”目标任务；成立服务专班，主动与省工信厅领导和相关股室进行对接，认真剖析项目、资金向上争取政策；梳理26条中央、省市支持企业发展政策，形成惠企汇编，下发到企业；协调三大运营商，对全市重点企业开展一对一调研，推进13户企业进行数字化转型，建成数字指挥中心1个。
疫情期间，市工信局连夜召开紧急碰头会，破解企业运输受阻难题；安排专人入驻交通服务保障中心集中办理发放货运车辆通行证3056张；抽调16名机关干部组成志愿服务队深入高速出入口，24小时驻守高速路口。疫情得到有效控制后，该局立即行动，成立专班，以最快速度协助企业制定复工复产精准防控方案，为企业有序复工复产破解一切障碍。
坚持科技创新，促攻关能力提升。围绕“加大创新投入，数字赋能增效，完善创新体系、支持创新转化、加大新品研发、引进创新人才、加大创新支持”等方面,全面提升工业企业技术创新能力，支持重点企业通过“揭榜挂帅”方式开展关键技术攻关,大力实施“项目+团队”的“带土移植”和“厚土培植”工程，破解关键核心技术“卡脖子”问题。目前，我市新建省、市级实质性产学研联盟8个；实施省、市级“揭榜挂帅”科技攻关项目7项；引进省、市级“带土移植”人才团队4个；落地转化科技成果26项；柔性引进高层次人才78人次；新增注册科技型中小企业26家。
坚持机制保障，促行政效能提升。立足干部能力优化提升，抓实工作机制促效能提升，把“能力作风优化年”作为干部能力作风转变提升抓手，制定并下发《党建工作制度》《党风廉政建设工作制度》《党员干部学习制度》《局机关日常管理制度》等各项规章制度，将任务进行分解细化并常态化推进，进一步改进工作作风。
李洪满表示，市工信局将以“能力作风优化年”活动为契机，进一步增强责任意识、公仆意识、勤政廉政意识，推动工作效能大幅度提升。
记者 韩贵岐
