为深入贯彻落实市委“能力作风优化年”决策部署，马友营乡以“快、实、细、优”为出发点，全力推进“能力作风优化年”落到实处。日前，记者围绕具体措施采访了该乡党委书记李岩。
李岩介绍，马友营乡在“能力作风优化年”活动中，采取了以下措施，积极推进活动深入开展。
谋篇布局出“快”招
马友营乡闻令而动，于3月1日召开动员大会，制定了《2022年马友营乡机关“能力作风优化年”活动实施方案》。成立了以乡党委书记任组长，班子成员任副组长，乡纪委、党建办、综合办相关负责人为成员的“能力作风优化年”活动领导小组，统筹推进活动开展。该乡要求，党员干部要以“能力作风优化年”活动为契机，以“四个体系”机制建设为抓手，形成领导干部真懂真抓、党员干部真用真干，上下联动、齐头并进的良好氛围；确保在思想观念、能力水平、干事作风方面来受洗礼、有提升。
锚定目标出“实”招
以制度规范作风、用督查发现问题、靠问责教育干部，引导全乡党员干部抓严抓实自身建设，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，完善作风建设的长效机制，真正以问题的大整改促进能力的大提升、作风的大转变和发展的大提速。实行一线工作法，把工地当阵地、变现场为赛场。
提质增效出“细”招
坚持以点带面，从细微着手，从领导班子做起，从各站所以及各村党支部书记负责人做起，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领全乡党员干部主动作为，大力营造统一思想、增强本领、改进作风的浓厚氛围。对群众反应的问题不推脱、不敷衍，真正做到办实事、解难题，切实把能力作风建设体现到工作的方方面面，融入到日常管理中。按照“高质量项目建设年”“城市品质提升年”“乡村建设攻坚年”要求，清单化明确任务目标、项目化推进、工程化落实。对标先进单位、发达地区，争做“排头兵”“领头雁”， 全面完成高质量项目建设、文明城市创建、乡村振兴等重点工作
晋位争先出“优”招
利用好绩效考核结果，研究制定《支持争先创优工作奖励办法》和《及时奖励办法》。根据上级统一安排，落实好事业单位管理人员职级并行政策。按照“三个区分开来”要求，加大受处理处分干部使用力度。突出严管厚爱，落实党员干部干事创业容错纠错减责免责，严厉打击诬告陷害行为，及时澄清查无实据的问题，激励广大党员干部干事创业。及时发现担当作为优秀干部典型，以适当方式宣传报道，营造勇于担当作为浓厚氛围。
记者 宗术权
