市委组织部注重创新机关学习方式方法，通过“五学模式”，达到以学促思、以学提能、以学促行，以行促践目的，切实提高组工干部发现、分析、解决问题的能力，力推学习型党组织建设。
潜心“自学”悟收获。在组工干部中开展“日读一文、周看一刊、月读一书”活动，制定学习计划，以党报党刊、组工通讯、信息网络为学习平台，通过对理论和业务知识学习，熟练掌握各项政策法规和工作程序，感悟收获，不断提高组工干部的业务素质和办事能力。
轮流“讲学”提素质。建立“人人讲学”制度，在抓好组工干部日常政治理论学习的同时，要求机关股室结合业务工作，利用每周五学习时间进行轮流讲学，让每名组工干部在熟悉本职工作岗位业务的同时，对其他股室工作有所了解和掌握，有效提高驾驭全局能力。
交流“互学”促能力。每半月开展1次集体学习交流活动，每名组工干部针对机关党支部规定时间内的学习情况撰写发言提纲，进行汇报交流，重点围绕个人观点想法和心得体会开展交流，对组织工作提出意见建议，通过讨论交流达到思想交融、共同提高的目的。
基层“践学”拓视野。定期组织组工干部深入到农村、社区、企业等基层一线，开展调研学习。通过现场观摩全市经济社会各项事业变化，拓展开阔视野，有效提升组工干部看问题的能力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。
网络“助学”聚资源。组织机关干部充分利用“学习强国”，每日完成定量学习课时，并用好“微信工作群”，围绕“组工宝典”“组工干部”等微信公众号，整理发布针对性强、通俗易懂，便于学习和掌握的组工业务知识，充分发挥网络信息容量大和方便快捷的助学作用。
冀世飞
